Знание рынка труда – основа успеха!

О рынке труда

Кадровое агентство «КАУС-Маркет» регулярно проводит исследования рынка труда Москвы и Московской области по направлениям:

Если у Вас есть предложения и пожелания по проведению исследований рынка труда, напишите нам на электронную почту mail@kaus-group.ru.

Исследование "КАУС-Маркет": мотивация менеджеров по продажам Часть 1

Кадровое агентство «КАУС-Маркет» провело исследование среди соискателей на тему «Мотивация менеджеров по продажам». В опросе приняли участие 100 специалистов и руководителей в области продаж, в возрасте от 20 до 45 лет, с высшим образованием.

Исследование "КАУС-Маркет": мотивация менеджеров по продажам. Часть 2

Кадровое агентство «КАУС-Маркет» провело исследование среди соискателей на тему «Мотивация менеджеров по продажам». В опросе приняли участие 100 специалистов и руководителей в области продаж, в возрасте от 20 до 45 лет, с высшим образованием.

Новая профессия: менеджер по исследованию вкусов потребителей

Профессия «менеджер по исследованию вкусов потребителей» (англ. consumer insights manager) появилась на развитых рынках товаров массового потребления. Почему? При насыщении рынка сходными по потребительским свойствам продуктами компаниям чрезвычайно важно знать, какие запросы клиентов еще не удовлетворены.

Система мотивации менеджеров процентами от продаж изжила себя

Сегодня в отделах продаж большинства компаний работает следующая система материальной мотивации менеджеров: небольшой оклад плюс какой-то процент от продаж. Чем больше менеджер продает, тем выше его доход. И в этой сфере возможность получить высокий заработок часто является единственной мотивацией для большинства сотрудников.

В ритейле без мигрантов не обойтись

Одна из ключевых проблем, с которой сталкиваются ритейлеры при подборе персонала – низкая привлекательность отрасли как места работы среди молодежи, среди местного персонала.

Затейливый бизнес

Откуда берутся современные массовики-затейники – с университетской скамьи или из офисного болота, но по велению сердца? Какими качествами нужно обладать, чтобы успешно работать над покорением больших аудиторий?

Зачем продавцу автомобилей планировать свою работу?

Зачем продавцу планировать свою работу? Ведь работа продавца — это случай. Повезет — не повезет, купит — не купит. Главное — вовремя оказаться за прилавком и расхваливать свой товар.

И снова про обучение продавцов

Чаще всего в компаниях путь в области обучения персонала начинается с продавцов. Причины этого очевидны! «Путь длинною в жизнь начинается с первых лье!».

Из продавца – в комдиры?

Компания ищет коммерческого директора. Вариантов развития событий два – предложить эту должность лучшему продавцу или искать человека на стороне. В обоих случаях высок риск провала. Взвешиваем все «за» и «против» каждого решения.

Интервью с кандидатом на должность руководителя отдела продаж

Список вопросов для проведения интервью с кандидатом на должность руководителя отдела продаж
 
Направления подбора

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2017 Кадровое агентство
«КАУС-Маркет»

Политика конфиденциальности