Реклама, маркетинг, PR

Обзор зарплат специалистов в области продаж, маркетинга, рекламы, PR по итогам IV квартала 2010 года

В данном разделе представлен обзор текущих заработных плат наиболее типичных специалистов в области рекламы, маркетинга, PR и в сфере продаж на данный момент

Обзор заработных плат сформирован по состоянию на IV квартал 2010. 

Должность

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Персонал в области маркетинга 

Директор по маркетингу

50000

80000

80000

130000

130000

200000

Аналитик

30000

40000

40000

60000

60000

80000

Маркетолог

25000

40000

40000

50000

50000

80000

Специалист по медиа-план.

35000

50000

50000

60000

60000

80000

Менеджер отдела мониторинга

20000

25000

25000

30000

30000

40000

Персонал в области рекламы

Директор по рекламе

50000

70000

70000

140000

140000

160000

Менеджер по рекламе

25000

30000

30000

50000

50000

70000

Супервайзер

25000

35000

35000

55000

55000

80000

Промоутер

10000

15000

15000

25000

25000

30000

Мерчандайзер

16000

20000

20000

30000

30000

40000

Верстальщик

20000

25000

25000

40000

40000

60000

Арт-директор

30000

60000

60000

80000

80000

100000

Креативный директор

40000

50000

50000

80000

80000

120000

Персонал в области PR

Бренд-менеджер

35000

50000

50000

80000

80000

150000

PR-менеджер

25000

40000

40000

60000

60000

80000

event менеджер

25000

40000

40000

50000

50000

70000

BTL менеджер

25000

40000

40000

60000

60000

80000

Копирайтер

25000

40000

40000

50000

50000

80000

Персонал в области продаж

Коммерческий директор

60000

120000

120000

200000

200000

250000

Начальник отдела продаж

40000

70000

70000

80000

80000

140000

Менеджер по продажам

25000

40000

40000

70000

70000

120000

Менеджер по работе с клиентами

20000

35000

35000

60000

60000

100000

Торговый представитель

20000

30000

30000

50000

50000

70000

Продавец консультант

18000

25000

25000

35000

35000

50000

Менеджер проекта

30000

40000

40000

60000

60000

100000

Руководитель проекта

60000

80000

80000

140000

140000

200000

Менеджер по развитию

40000

50000

50000

70000

70000

150000

 

Должность

 

Минимальный уровень

Средний уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Коммерческий директор

60 000

120 000

120 000

200 000

200 000

250 000

Acсount director
(Начальник отдела продаж)

40 000

70 000

70 000

80 000

80 000

140 000

Sales manager
(Менеджер по продажам)

25 000

40 000

40 000

70 000

70 000

120 000

Acсount manager
(Менеджер по работе с клиентами)

20 000

35 000

35 000

60 000

60 000

100 000

Торговый представитель

20 000

30 000

30 000

50 000

50 000

70 000

Продавец-консультант

18 000

25 000

25 000

35 000

35 000

50 000

Менеджер проекта

30 000

40 000

40 000

60 000

60 000

100 000

Руководитель проекта

60 000

80 000

80 000

140 000

140 000

200 000

Менеджер по развитию

40 000

50 000

50 000

70 000

70 000

150 000

 

Персонал в области торговли

 

Должность

Минимальный уровень

Средний  уровень

Повышенный уровень

от

до

от

до

от

до

Менеджер по закупкам

25000

40000

40000

60000

60000

70000

Мерчандайзер

16000

20000

20000

30000

30000

40000

Продавец-консультант / Продавец-кассир

15000

23000

23000

30000

30000

47000

Супервайзер

28000

40000

40000

50000

50000

60000

Данный обзор отражает уровень предложений работодателей с одной стороны, и зарплатные ожидания соискателей на данный момент с другой стороны.

Поскольку в один и тот же момент на рынке существует большое количество работодателей, предлагающих сильно различающиеся уровни заработных плат, весь спектр заработных плат специалистов представлен в виде трех уровней:

  • Минимальный уровень
  • Среднерыночный уровень
  • Повышенный уровень
Минимальный уровень

Заработные платы в таком диапазоне довольно часто можно встретить среди предложений работодателей. Однако подавляющее большинство соискателей ориентировано на более высокий уровень оплаты. Подобные вакансии, как правило, остаются незакрытыми, поскольку не находят своих соискателей. Именно поэтому данный уровень является ниже рыночного. При установлении оплаты на данном уровне, поиски специалистов затягиваются на очень длительный период, а уже устроенные работники менее стабильны, поскольку легко могут найти работу с более высокой зарплатой.

Вместе с тем заработные платы в рамках минимального уровень можно рекомендовать при привлечении специалистов без опыта работа, или специалистов, которых можно привлечь дополнительными факторами (например, карьерный рост, близость работы к месту проживания, солидный соцпакет и т. д.)

Средний рыночный уровень

Предложения работодателей в этом диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. В случае, если предложения работодателя соответствует его требованиям к опыту и к квалификации специалиста, то сроки подбора на данные позиции являются стандартными.

Повышенный уровень

Данный уровень характерен в следующих условиях:

  • Работодателей желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей.
  • Соискателям предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой опыт работы, наличие дополнительного образования, знаний, специфического опыта или навыков, знание иностранных языков, напряженный характер работы на новом месте работы, переработки и т. д.)
  • Желание работодателей снизить время на поиск персонала
  • Стратегия работодателя на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров.

Данный обзор является экспертной предварительной оценкой консультантов агентства «КАУС-маркет» на данный текущий момент для помощи работодателям. Точный обзор заработных плат, проводящийся на основании большой статистической выборки предложений, проводится нашим агентством каждые полгода. 


 
Направления подбора

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2019 Кадровое агентство
«КАУС-Маркет»

Политика конфиденциальности