Найдем профессионального маркетолога за 7 дней
Вас интересует подбор и поиск маркетолога в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Найдем профессионального маркетолога за 7 дней

Поиск компетентного маркетолога с опытом работы в вашей отрасли

Заказать подбор Заказать звонок
Найдем профессионального маркетолога за 7 дней
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 15-19% годового дохода специалиста

Ищете опытного маркетолога?

Маркетолог - это специалист, который проводит анализ рынка, разрабатывает стратегию продвижения товаров, продуктов или услуг и реализует маркетинговые кампании. Он использует различные инструменты и методы, чтобы привлечь внимание целевой аудитории и увеличить продажи. А также отвечает за создание контента, управление социальными сетями и сопровождает продажи. 

Помимо очевидного знания маркетинга и владения классическими маркетинговыми инструментами, для специалиста очень важны навыки проектного менеджмента, т.к. он управляет маркетинговыми проектами, определяет цели и задачи, контролирует выполнение работ и оценивает результаты. Сотрудник должен иметь креативное мышление, быть творческим человеком, уметь генерировать новые идеи для маркетинговых кампаний.

Чаще всего маркетолог создает контент для продвижения в социальных сетях, блогах и для других каналов либо самостоятельно, либо в паре с контент-маркетологом или контент-менеджером, поэтому навыки создания всех видов контента - от текстового и визуального до аудио- и видеоконтента - обязательны.

Найдем для вас грамотного маркетолога, который
проанализирует рынок, определит потребности потенциальных клиентов, сможет управлять динамикой и прогнозом продаж, разработает эффективную маркетинговую стратегию
спланирует и проведет маркетинговые кампании, задействует интернет-рекламу, PR, социальные сети и другие каналы продвижения, в совершенстве знает и использует современные маркетинговые технологии
проанализирует результаты проведенных мероприятий, определит их эффективность, при необходимости внесет корректировки
умеет грамотно организовать и настроить процесс лидогенерации, имеет достаточные навыки работ с веб-аналитикой
обладает аналитическим и креативным мышлением, коммуникабелен, ответственен, гибок, умеет работать в команде, нацелен на результат

Особенности поиска и подбора маркетолога

Должность маркетолога востребована, поэтому количество претендентов на одну вакансию обычно превышает 200 человек. Детальное изучение резюме отнимает не менее 2 часов рабочего времени каждый день.

На этапе телефонного интервью важно уточнить ряд вопросов о наличии формального опыта соискателя, оценить речь, выяснить ожидания соискателей и готовность работать в штате. В процессе разговора нередко выявляется несоответствие кандидата требованиям вакансии, и часть звонков совершается впустую.

На личной встрече нужно проверить аналитические способности, ориентацию на результат, навыки самопрезентации, эффективность реализованных маркетинговых кампаний. Не все кандидаты демонстрируют необходимый уровень компетенций.

Опытный маркетолог – это ключевой сотрудник в сопровождении продаж товаров и услуг, отвечающий за грамотную работу с целевой аудиторией и эффективный рост вашего бизнеса.

Преимущества кадрового агентства
КАУС-МАРКЕТ

Более 17 лет занимаемся подбором специалистов в области рекламы, маркетинга и PR, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!

Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с маркетологами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.

Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.

Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 15%-19% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.

Гарантия на нового сотрудника - до 6 месяцев.
Мы предоставляем бесплатную замену неподошедшему кандидату.
•

Помогаем HR-отделу выполнить план по подбору

Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.

Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов.

Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.

•
•

Подключение центра ресечинга — наш современный стандарт

Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно

К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.

Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.

Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, от желания и возможностей одного рекрутера

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
429 657
429 657
кандидатов
скрин базы на
20 марта 2023
Этих резюме нет на hh.ru и SuperJob
Предложим кандидатов из собственной базы
Почему искать маркетолога лучше с помощью кадрового агентства?
Точный подбор
сотрудника
Вы получите только пул лучших кандидатов, предварительно отобранных специалистом в вашей отрасли.
Профессионально
Подбор наилучшего кандидата из возможных выполняется профессиональными рекрутерами с профильным опытом работы или знаниями в отрасли.
Точно
Консультанты проходят регулярное обучение, используют широкий диапазон инструментов и технологий подбора и оценки (5-7 разных подходов в оценке). Результат - подбор кандидатов точно под требования заказчика.
Практично
Экономия стоимости доступа к базам кандидатов и размещения объявлений о вакансии, подбора (ресечинга и оценки кандидатов), оплаты труда HR-менеджера, исследования рынка труда, профессионального обучения и развития рекрутера.
Удобно
Весь процесс подбора - от составления профиля должности до представления отобранных кандидатов заказчику осуществляет кадровое агентство. Заказчику остается только утвердить лучшие кандидатуры.
Конфиденциально
В некоторых ситуациях заказчик не желает афишировать процесс найма. Обращение в кадровое агентство поможет сохранить конфиденциальность.

Как мы подбираем маркетолога

Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере маркетинга, рекламы и PR, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию

Сколько стоит поиск и подбор маркетолога?



Познакомьтесь с командой профессионалов

Специализированное направление нашего агентства - КАУС-МАРКЕТ - с 2007 года занимается подбором специалистов в рекламе, маркетинге и PR. 

Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.

В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу, работающему в области PR, рекламы и маркетинга. 

Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды специалистов по маркетингу, PR и рекламе, для целых проектов, так и найти отдельного специалиста - digital-маркетолога, директора по рекламе, бренд-менеджера и других. 

Наши специалисты

Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге

Смирнова Наталья
Смирнова Наталья

Должность: Руководитель направления "Реклама, маркетинг и PR"

Опыт работы: 9 лет

Егорова Татьяна
Егорова Татьяна

Должность: Ведущий консультант по подбору персонала

Опыт работы: 15 лет

Злыднева Юлия
Злыднева Юлия

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: более 3 лет

Лапиньш Ирина
Лапиньш Ирина

Должность: Консультант по подбору персонала

Опыт работы: 14 лет

Какая зарплата должна быть у вашего будущего сотрудника?
Получите актуальный обзор зарплат по самым востребованным специальностям на e-mail
130 компаний уже получили профессионального маркетолога
Мы быстро найдем маркетолога, который возьмется за эффективное продвижение товаров и услуг вашего бизнеса.
Получить консультацию