Госдумой во втором и третьем чтениях принят законопроект, устанавливающий запрет на заёмный труд в РФ.
В документе даётся следующее определение заёмного труда - это труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника. Труд работников, направленных в другую организацию по договору о предоставлении труда заёмным трудом не считается.
Законом вводится норма, которая регламентирует особенности регулирования и организации труда работников, направляемых работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала).
Предусматривается, что осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) могут частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию.
Соответствующие поправки вносятся в ряд законодательных актов, в том числе Трудовой кодекс РФ.
Закон вступит в силу с января 2016 года.
Опубликовано: 24 апреля 2014
