Новости

Компаниям нужны кандидаты с качествами специалистов в области продаж

Весной текущего года был проведен опрос менеджеров отдела персонала российских компаний. Целью исследования стало сравнение способов оптимизации бизнеса в условиях экономического спада 2008 и 2015 годов, а также определение трансформации портрета соискателя.

Оказалось, что в 2015 году стали чаще пользоваться всеми возможными способами, которые позволяют повысить эффективность работы HR-служб. 16% компаний внесли существенные изменения в текущие процессы, а 37% - незначительно пересмотрели деятельность кадровиков.

Самой популярной мерой оказалось увольнение работников, которые не приносят ожидаемого результата (62% работодателей). В 61% компаний добавили нагрузку без увеличения оклада. 31% - сократили бонусы, 21% - понизили часть сотрудников и сократили им заработные платы по итогам аттестации. 20% сэкономили бюджет при помощи временных сотрудников, 17% - перевели часть процессов на аутсорсинг, еще 17% - сократили премии, выплачиваемые руководству.

Также опубликован список компетенций, которыми должен обладать идеальный кандидат из любой сферы деятельности в текущем году. Выяснилось, что обязательные качества, которые нужны работодателям, характерны для специалистов в области продаж:

  • продуктивность и проактивность;
  • способность быстро переключаться между задачами;
  • готовность работать на результат;
  • гибкость по отношению к форме трудоустройства;
  • лояльность.

Опубликовано: 27 июня 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Маркет»

Политика конфиденциальности