Новости

В 2017 году ожидается рост спроса на специалистов по продажам

Эксперты крупного российского рекрутингового портала опубликовали прогноз состояния рынка труда на 2017 год. По их мнению, увеличится спрос на специалистов по продажам услуг и инновационных продуктов, связанных со сферой высоких технологий. Также ожидается рост потребности в IT-специалистах.

Предполагается, что следующий год станет переломным на рынке труда. Компании будут отбирать только самых квалифицированных кандидатов, а сложившийся коллектив ставить в условия развития, необходимого для сохранения рабочих мест.

Фокус при подборе сместится на качество найма, что позволит, а дальнейшем, сократить сроки адаптации новых сотрудников и затраты на обучение персонала, в целом. Требования к соответствию кандидатов всем заявленным навыкам приведет к выделению бюджетов на готовые технические решения для поиска, оценки и общения с соискателями.

В таких условиях менеджер по персоналу станет важным звеном общей стратегии бизнеса, а требования к таким специалистам станут включать в себя владение новыми технологиями в сфере подбора и управления человеческими ресурсами.

Вырастет активность работодателей в высококонкурентных отраслях, вакансии будут расти на 5% каждый месяц. Предполагается, что наступающий год станет последним, когда будет зафиксирован рост числа реальных рабочих мест.

Эксперты портала считают, что уже с 2018 года количество предложений для низкоквалифицированных кадров будет постепенно сокращаться (примерно на 5% каждый год). Фактическая безработица будет расти пропорционально сокращению числа вакансий. Таким образом, сохранение данной тенденции приведет к росту безработицы до 25% к 2022 году. При этом сохранится и увеличится потребность в специалистах с высокой квалификацией.

Опубликовано: 29 декабря 2016


 

Подписаться на свежий обзор зарплат

Ваше имя*

Ваш E-mail*

Нажимая кнопку "Подписаться", я даю свое согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 года №152-ФЗ "О персональных данных", на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности.

Обзор зарплат в отраслиСайт Группы кадровых агентств КАУС

г. Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
г. Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2. Телефон: (812) 615-80-39
e-mail: mail@kaus-group.ru

© 2020 Кадровое агентство
«КАУС-Маркет»

Политика конфиденциальности